Résultat des négociations salariales 2012
Une différence de traitement dangereuse
Chère collègue, cher collègue,
Les partenaires sociaux estiment inacceptable la différence de traitement entre le personnel du domaine des EPF et celui de l’administration fédérale.
Le personnel du domaine des EPF recevra une augmentation de 0,4% en 2012, soit la compensation au renchérissement alors que celui travaillant dans l’administration fédérale recevra une augmentation de salaire de 1,2%: 0,8% d’augmentation réelle et 0,4% de compensation au renchérissement. Cette différence de traitement est dangereuse. Ce d’autant plus que c’est la deuxième année consécutive que le personnel du domaine des EPF reçoit une augmentation moindre que celui de l’administration fédérale.
Les syndicats et associations du personnel des EPF avaient demandé une augmentation au moins équivalente à celle du personnel de l’administration fédérale. Ils exigent que le Conseil des EPF convienne avec le Conseil fédéral de mesures pour éviter à l’avenir une telle différence de traitement.
SSP, Jorge Serra, jorge.serra@vpod-ssp.ch, Tél.: 044 266 52 28
APC, Luc Python, luc.python@pvb.ch, Tél.: 031 938 60 61
Décembre 2011
Mesures salariales 2012 pour le Domaine des EPF
Zurich, 2 décembre 2011
Mesures salariales 2012 pour le Domaine des EPF
Mesdames, Messieurs,
J’ai le plaisir de vous informer que, lors de sa séance du 30.11/01.12 2011, le Conseil des EPF a approuvé les mesures discutées à l’occasion de nos négociations du 2 novembre 2011. La teneur de la décision du Conseil des EPF est la suivante :
- Les salaires forfaitaires sont fixés par les institutions en vertu de la décision du Conseil des EPF des 8 et 9 juillet 2009 ;
- Les collaboratrices et collaborateurs de même que le corps professoral (art. 16 s. de l’ordonnance du 18 septembre 2003 sur le corps professoral des EPF) rémunérés en application des art. 25 à 28 de l’ordonnance sur le personnel du domaine des EPF (OPers-EPF) reçoivent une compensation au renchérissement de 0,4% (calculé sur la base du taux d’inflation moyen de l’année 2011).
- Les valeurs des échelles des salaires selon l’art. 16 s. de l’ordonnance sur le corps professoral des EPF et l’annexe 2 OPers-EPF, sont relevées linéairement de 0,4 au 1er janvier 2012.
- Les prochaines années également, la compensation au renchérissement sera calculée sur la base du renchérissement moyen pronostiqué par l’OFS.
- 1.2% de la somme salariale correspondante est à disposition pour la progression des salaires au sens des art. 25-28 OPers-EPF (prestation et expérience).
Je vous remercie pour la collaboration agréable et stimulante pendant l’année écoulée et vous adresse mes meilleurs vœux pour l’année 2012.
Avec mes meilleures salutations
Fritz Schiesser